Igrja Batista Nacional de Antonina - Seminário de Prosperidade Bíblica
“Relacionamentos são a cola que mantêm os membros da equipe juntos – quanto mais sólidos os relacionamentos, mais coesa será a sua equipe” – Ronald Reagan.
Tudo o que você faz depende do trabalho de equipe. A pergunta é: seu envolvimento com pessoas terá sucesso? Sua melhor oportunidade de liderança também depende do relacionamento com os membros de sua equipe. Eis como saber se você conseguiu construir relacionamentos sólidos. Observe as cinco características nos seus relacionamentos:
- 1. Respeito
Em se tratando de relacionamentos, tudo começa com respeito, com o desejo de valorizar outras pessoas.
- 2. Experiências compartilhadas
Você não pode ter afinidade com ágüem que não conhece.
- 3. Confiança
Quando você respeita as pessoas e dedica tempo suficiente a elas para desenvolver experiências compartilhadas, poderá desenvolver confiança. A confiança é essencial para os bons relacionamentos. Sem confiança você não pode sustentar nenhum tipo de relacionamento.
- 4. Reciprocidade
Relacionamentos pessoais de via única não permanecem. Para que as pessoas melhorem seus relacionamentos é necessário que haja o dar e receber, de maneira que recebam enquanto doam. Dê atenção completas às pessoas. Mostras aos outros que se importa com eles.
- 5. Prazer mútuo
Quando os relacionamentos crescem e se solidificam, as pessoas envolvidas começam a desfrutar uma das outras.
“Poucas coisas lhe darão maiores dividendos do que o tempo que você dedica e a dificuldade que você tem para compreender as pessoas. Quase nada acrescentará mais à sua estatura como executivo ou como pessoa. Nada lhe dará mais satisfação ou mais felicidade” (George Kiensle e Edward Dare, Climbing the Executive Ladder (Subindo a Escada do Executivo).
Tornar-se uma pessoa bastante relacional promove sucesso individual e coletivo.
Fonte: Livro Os 4 Segredos Para o Sucesso, Maxwell, John C.
